Представители Детского комплекса приняли участие в масштабном событии, организованном нашими партнёрами – Магнитогорским педагогическим колледжем.
26 ноября 2025 года на базе городского курорта «Притяжение» прошла областная Ассамблея работодателей и социальных партнёров, посвящённая сразу нескольким значимым датам: 85-летию системы СПО, 80-летию Росатома и развитию партнёрства под девизом «РОСАТОМ – ОБРАЗОВАНИЕ. Вместе к бережливым технологиям». Мероприятие прошло при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области!
В мероприятии приняли участие 29 образовательных организаций области и города и представители от 30 представителей от организаций и учреждений Магнитогорска.
Ассамблея началась с работы дискуссионной площадки «СПО: вызовы времени и перспективы партнёрства», где работодатели, социальные партнёры, студенты и выпускники обсуждали актуальные вопросы профессионального образования. С приветственными обращениями к участникам выступили:
- Ю. В. Король – начальник Управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области;
- О. Ю. Леушканова – директор ГБПОУ «МПК»;
- В. В. Дремов – заместитель директора по персоналу ПАО «ММК»;
- Л. С. Роготовская – представитель Обкома профсоюза образования Челябинской области;
- В. Е. Уланов – первый заместитель председателя комитета по аграрным вопросам и природопользованию Законодательного собрания Челябинской области и руководитель ЧРО «Молодая гвардия Единой России».
После вступительной части работа Ассамблеи продолжилась тремя тематическими треками.
Первый трек был посвящён поддержке молодых специалистов на предприятиях, программам их адаптации и развития. Спикерами стали:
- О. В. Парфилов – директор по персоналу ПАО «ММК», депутат законодательного собрания Челябинской области;
- П. С. Сухоручкин – начальник Магнитогорского ЛПУМГ «Газпром трансгаз Екатеринбург»,
- О. А. Каняшина – методист ГБПОУ «Озерский технический колледж»;
- Н. В. Шапшова – начальник управления персонала и социальных программ ООО «МРК»;
- А. Г. Каменев – начальник отдела комплектования и развития персонала.
Эксперты обсудили механизмы наставничества, адаптационные программы и эффективные инструменты кадрового сопровождения.
Второй трек был посвящён современным требованиям работодателей к выпускникам СПО и востребованным компетенциям. В разговоре приняли участие:
- модератор Е. Ю. Иванова – заместитель директора по учебно-методической работе;
- О. Г. Гофштейн – начальник управления образования г. Магнитогорск;
- Е. Гувакова (МШУ «Сколково») – стратег образовательных программ (в режиме онлайн подключения);
- И. А. Григорьева – руководитель регионального центра бережливых технологий и клиентоцентричности.
Основное внимание было уделено гибким навыкам, профессиональной мобильности и высоким требованиям динамичного рынка труда.
Третий трек касался вопросов востребованности и сопровождения студентов 3–4 курсов в профессиональной деятельности на предприятиях. В мероприятии приняли участие:
- модератор О. М. Белоногова, заместитель директора учебно-производственной работе;
- О. Н. Кулик, начальник центра развития профессионального образования Республиканского института профессионального образования, г.Минск, респ. Беларусь (в режиме онлайн подключения);
- О. Л. Потрикеева, старший менеджер по маркетингу ЧУ ДО ПАО «ММК» «Детский оздоровительно-образовательный комплекс»;
- Ю. В. Горбунова, директор МОУ «СОШ №65 им. Б.П. Агапитова».
Участники обсудили модели взаимодействия предприятий с образовательными организациями и роль практики в формировании будущих специалистов.
С презентацией опыта сотрудничества и моделью сопровождения профессиональной деятельности вожатых и педагогов в детских лагерях ПАО «ММК» – «Уральские зори» и «Горное ущелье» можно познакомиться тут.
Завершила программу содержательная лекция С. Г. Литке – доцента, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, доцента кафедры ПППОиПМ ФГБОУ ВО «ЮУрГППУ» на тему «Психологическая компетентность как метакомпетенция личности современного человека», подчеркнувшая значимость развития личностных и психологических качеств для успешной профессиональной деятельности.
